Некоторые обязательные правила для увольняющегося сотрудника
1. Внимательно прочитайте все, что подписываете!
Если при увольнении вас просят подписать бумаги, в которых говорится что после увольнения вы никогда не станете предъявлять судебных исков по взысканию дополнительных денежных сумм, то необходимо задуматься: вполне может быть что работодатель увольняет вас мягко говоря несправедливо или не хочет чтобы вы знали о каких-либо "тонкостях дела". Если у вас есть малейшая доля сомнений в абсолютной правильности и честности действий работодателя - не подписывайте никаких бумаг! В этом случае единственным правильным действием будет консультация юриста! Обязательно обратитесь к специалисту, в большинстве случаев требование работодателя подписать отказ от подачи исков в суд может стать признанием вины перед вами и грамотный юрист укажет вам на этот факт.
2. Сделайте все необходимое, чтобы получить причитающееся вам по закону - выходное пособие и другие выплаты.
Потеря работы как правило связана с эмоциональным стрессом, мысли работают в одном направлени: поиски нового рабочего места, если таковое еще не определено, или вы уже мысленно "осваиваете" новую работу и "вливаетесь" в незнакомый коллектив. В любом случае, проблемы, связанные в увольнением зачастую заставляют забыть о некоторых материальных тонкостях. Вы можете обрадоваться незначительной сумме, которую вам предлагается получить при увольнении. Не спешите! Убедитесь что с вами поступают честно и вам оплачивают 100% отработанных вами часов. В законе действительно говорится о том, что работодатель обязан выплатить вам компенсацию за отработанные часы, все заработанные вами комиссионные и отпускные. Не бойтесь поставить своих работодателей в известность о том, что, не предоставляя вам стопроцентной оплаты они нарушают закон. Дайте им понять, что вы не уволитесь до тех пор, пока не получите того, что хотите получить в виде выходного пособия и компенсации. Опять же, не пожалейте времени и обратитесь к юристу! Грамотный специалист подскажет как вам получить 100% компенсации, сумма которой может вас приятно удивить.
3. Покажите что вы уверены в себе и подкованы в правовых вопросах.
Если вы сомневаетесь в некоторых вопросах - самое лучшее решение - получить консультацию юриста через интернет, прямо на нашем сайте вы можете задать интересующий вопрос нашему специалисту